miércoles 6 de mayo de 2009
NOTA INFORMATIVA A TODOS LOS TRABAJADORES/AS
Los Comités de BIC IBERIA y BIC GRAPHIC, comunican una serie de ACCIONES a llevar a cabo a partir del próximo lunes 11/05/09.1.CAMPAÑA DE LAZOS ANTIDESPIDOSSe repartirán lazos naranjas a todos los trabajadores/as en la puerta de acceso a BIC antes del comienzo de cada turno.6:00 h8:00 h14:00 h22:00 hNOTASi alguien se queda sin lazo o necesita más puede dirigirse a cualquiera de los miembros de los Comités de BIC IBERIA o BIC GRAPHIC.2. IZADO DE PANCARTASEl lunes 11/05/09 a las 6:00 de la mañana, se procederá a colgar varías pancartas reivindicativas en la puerta de la empresa.3. CONCENTRACIONESA las horas del almuerzo y la merienda, a partir de lunes 11, se convoca a todos los trabajadores a concentrarnos en la puerta de la empresa durante 15 minutos para mostrar el rechazo generalizado a los despidos.9:30 h y 18:30 h
Publicado por seccion sindical CCOO Tarragona
NOTA INFORMATIVA A TODOS LOS TRABAJADORES/AS
La seccion sindical CCOO de BIC Tarragona, se reafirma una vez más en su postura de rechazo absoluto hacia cualquier tipo de despido forzado, especialmente en ls condiciones insultantes que nos han sido trasladadas, que os detallamos a continuación:
Indemnizaciones según la edad del trabajador
Para los de 62 años o más: 20 días/año trabajado, con un máximo de 12 mensualidades
Para los que tienen entre 59 y 61 años (ambos incluidos): 30 días/año trabajado, con un máximo de 15 mensualidades
Para los que tienen entre 55 y 58 años (incluidos): 30 días/año trabajado, con un máximo de 24 mensualidades. Además la empresa asumiría el coste del convenio especial hasta los 61 años
Para los de 54 años o menos: 30 días/año trabajado, con un máximo de 30 mensualidades. Además, la empresa asume el coste de una empresa de contratación, para buscar empleo y formar a los trabajadores en un periodo de 12 meses (las condiciones exactas estarían aún por determinar).
Garantías mínimas que ofrecen según la antigüedad en la empresa:
Con 2 años o más de antigüedad: 10.000 €
Con menos de 2 años de antigüedad: 5.000 €
A día de hoy, y a partir del informe que nos ha facilitado la empresa, seguimos convencidos que NO EXISTEN CAUSAS REALES Y OBJETIVAS que justifiquen este tipo de medida.
No obstante, se les ha solicitado una mayor documentación sobre los años 2008 y 2009 (que no disponemos), ocn el fin de encontrar otras medidas a las propuestas. Quedamos a la espera que la empresa nos facilite dicha documentación adicional.
Un cordial saludos
Publicado por la seccion sindical CCOO BIC TARRAGONA